述职报告写作指导技巧经验范文

阅读 :401

技巧经验范文：述职报告写作指导是由范文词典为您精心收集，希望这篇述职报告写作指导范文可以给您带来帮助，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是述职报告写作指导的正文：

   述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
    一、述职报告的作用

    随着我国干部人事制度改革的进一步深化和制度的实行，作为珉主考核干部程序中的 一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作 用主要体现在以下几个方面：

    1．撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施

    在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。

    2．述职报告是广大群众评议干部的依据

    领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式 ，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。

    3．撰写述职报告有利于干部的自我提高

    领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地 探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。

    二、述职报告的内容

    述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：

    (一)岗位职责

    述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍， 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一 职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。

    (二)指导思想

    这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那 就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工 作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本 职工作。  所有，如需转载或摘录请注明出处：中国文秘资源网　http://.zgdoc

技巧经验范文：述职报告写作指导版权归作者所有,转载请注明出处!

下一篇:市食品药品监管局推进社会管理创新工作发展新闻通迅技巧经验范文 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:秘书写作中的协调技巧经验范文 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】